您的位置 首页 寒假兼职

兼职工作要不要缴纳社保?

相信很多已经就业的人士都知道社保是个什么东西。它主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这些内容。社保为很多就业人士提供了良好的保障,帮助他们在遇到困难的时候能…

相信很多已经就业的人士都知道社保是个什么东西。它主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这些内容。社保为很多就业人士提供了良好的保障,帮助他们在遇到困难的时候能够及时有效的得到帮助,而且这也是他们应当获得的权益。

无可厚非,全职就业人士是需要缴纳社保的,他们的聘用时间长,工作相对固定,因此,对社保的需求也更大。但是也有的人会问到,如果是就业人士还应不应该缴纳社保?在这里,也是需要分不同情况的,兼职是否需要缴纳社保也要看兼职的工种和聘用的时间。

根据国家法律规定,企业如果聘用的员工是劳务关系的话那是不需要缴纳社保的。这一点对于劳动关系的兼职员工来说是比较吃亏的,他们往往因为缺少法律意识,在工作的时候没有和用人单位签定合同,当事故发生时,他们的权利也得不到良好的保障。在新闻上,

我们也常常能看到,一些工地上的临时工就属于这种临时劳务关系员工,他们的法律意识比较淡薄,当意外发生时,由于没有缴纳社保而导致家庭陷入困境的情况。

而另一种情况是属于有签订劳动合同的劳动关系兼职,这种情况下一般来说是长期合作的工作,用人单位是会给员工缴纳社保的。不过,一些短期合作的兼职员工虽然也有签订劳动合同,但是由于短期合作,因此用人单位并不会为员工缴纳社保。

相信看了这么多,大家应该对兼职工作人员的社保缴纳问题有了答案。在此,我还是要提醒一下各位做兼职的朋友,如果没有缴纳社保的话也要向用人单位协商一下,明确用人单位的安全保障。如果事故一旦发生,责任的追究应该到位,以免到时候给自己或是用人单位造成不必要的麻烦。

最后,希望大家在找工作的时候擦亮眼睛,辨明用人单位,保护好自己的合法权益。

作者: 兼职达人

一个会在家做兼职的达人
联系我们

联系我们

0898-12381688

在线咨询: QQ交谈

邮箱: 123123@qq.com

工作时间:周一至周五,9:00-17:30,节假日休息

返回顶部